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Head of IT

Erfahre, was man als Head of IT macht, welche Skills du benötigst und welche Karrieremöglichkeiten du hast.

€ 39k Einstieg
Marktnachfrage

Typische Aufgaben

Konkrete Tätigkeiten, die oft in Stellenanzeigen und im Alltag vorkommen.

Rolle & Schwerpunkt

Was macht man als Head of IT?

Als IT-Spezialist bist du für die Planung und Implementierung von IT-Lösungen verantwortlich. Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Abteilungen zusammen, um technische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen. Der Fokus liegt auf der Optimierung bestehender Systeme und der Einführung neuer Technologien, um den Betrieb zu verbessern. Typischerweise findest du dich in Unternehmen unterschiedlicher Branchen, die auf stabile und effiziente IT-Infrastrukturen angewiesen sind.

Was macht den Beruf Head of IT besonders?

Im Gegensatz zu einem Softwareentwickler konzentriert sich der IT-Spezialist weniger auf die Programmierung und mehr auf die Systemintegration. Die Rolle ist besonders, weil sie eine breite Palette an technischen Fähigkeiten erfordert, um verschiedene IT-Komponenten nahtlos zusammenzuführen. Ein IT-Spezialist ist oft das Bindeglied zwischen IT und anderen Geschäftsbereichen, was ihn unverzichtbar für den reibungslosen Ablauf von Unternehmensprozessen macht.

Ein Beispieltag als Head of IT

08:00

Systemüberprüfungen durchführen und sicherstellen, dass alles reibungslos läuft.

09:30

An einer Besprechung mit dem IT-Team teilnehmen, um aktuelle Projekte zu besprechen.

11:00

Anfragen von anderen Abteilungen bearbeiten und technische Unterstützung leisten.

12:00

Mittagspause

13:00

Neue Softwarelösungen testen und implementieren.

15:00

Dokumentation und Berichte zu den durchgeführten Arbeiten erstellen.

16:30

Feedback von Nutzern sammeln und Vorschläge zur Verbesserung der Systeme erarbeiten.

Markt

Einschätzung Marktnachfrage

Die Nachfrage nach IT-Spezialisten in Österreich ist hoch, da Unternehmen zunehmend auf digitale Transformation setzen. Besonders in den Bereichen Finanzen, Gesundheitswesen und Industrie gibt es einen steigenden Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften, die komplexe IT-Systeme betreuen können.

Künstliche Intelligenz übernimmt bereits einfache Supportaufgaben oder automatisierte Systemwartungen. Die Risiken bestehen in der Automatisierung einfacher Tätigkeiten, was den Bedarf an hochqualifizierten Spezialisten jedoch nicht schmälert. Vielmehr bietet KI die Chance, sich auf strategische Aufgaben zu konzentrieren und neue Technologien zu integrieren, was die Rolle des IT-Spezialisten noch relevanter macht.

Quelle: Nachfrage am Einstiegsmarkt in Österreich · geschätzt, Stand 2025

Kurzfassung: sehr hohe Marktnachfrage am Einstiegsmarkt und zugehörige Tacho-Darstellung.

Marktnachfrage

Sehr hoch

Benötigte Skills als Head of IT Diese Skills solltest du mitbringen.

Sehr wichtig

Kernkompetenzen für den Einstieg

IT Management

Plane und steuere IT-Projekte, manage IT-Budgets und -Teams und stelle die Ausrichtung der IT an Unternehmenszielen sicher.

Strategic Management

Entwickle und implementiere Unternehmensstrategien, analysiere Wettbewerb und gestalte die strategische Ausrichtung.

IT Governance

Etabliere Governance-Strukturen für IT: Frameworks wie COBIT, Rollen, Verantwortlichkeiten und Steuerungsprozesse.

Wichtig

Kommt häufig in Stellenanzeigen vor

Risk Management

Identifiziere, bewerte und behandle Risiken systematisch mit Methoden wie FMEA oder ISO 31000.

Digital Transformation

Begleite und gestalte den Wandel von Organisationen durch digitale Technologien – Strategie, Change Management und Umsetzung.

Business Intelligence

Baue Dashboards und Reports in Tools wie Power BI oder Tableau, verbinde Datenquellen und erstelle KPIs für Entscheidungsträger.

Hilfreich

Hebt dich von der Masse ab

Innovation Management

Entwickle Prozesse zur systematischen Ideenfindung, Bewertung und Implementierung von Innovationen im Unternehmen.

Cloud Database

Nutze managed Datenbankdienste (RDS, Cloud SQL, CosmosDB), konfiguriere Skalierung und optimiere Kosten.

Process Management

Überwache, steuere und verbessere operative Prozesse kontinuierlich anhand von KPIs und strukturierten Methodiken.

Gehaltskompass Bruttojahresgehalt in Österreich nach Erfahrungsniveau.

Junior

0–2 Jahre

€ 33.000 – 45.000

Mid-Level

3–5 Jahre

€ 44.000 – 56.000

Senior

6+ Jahre

€ 58.000 – 70.000

Quelle: cluster_interpolation|karriere_at · Stand 23.03.2026 · Bruttojahresgehälter in Österreich

Deine Karrierewege als Head of IT Typische Entwicklungsrichtungen nach dem Einstieg

Du siehst deinen möglichen Karriereweg als Head of IT auf einen Blick. Die horizontale Linie zeigt den typischen Aufstiegspfad – von deinem Einstiegsjob bis zur erfahrenen Rolle. Nach oben abzweigende Berufe zeigen Spezialisierungen die du ab einer gewissen Erfahrung einschlagen kannst. Nach unten abzweigende Berufe zeigen Querwechsel in verwandte Richtungen – diese sind grundsätzlich zu jedem Zeitpunkt deiner Karriere möglich.

Spezialisierung IT-Sicherheitsberater
Spezialisierung Netzwerkadministrator
1 Einstieg
IT-Specialist
2 Aufstieg 1
IT-Projektleiter
3 Aufstieg 2
IT-Manager
4 Aufstieg 3
Head of IT
  • Querwechsel Softwareentwickler
  • Querwechsel Systemanalytiker

Empfohlene Arbeitgeber
Wertvolle Einblicke in Top-Unternehmen in Österreich.

Jobs

Aktuelle Jobs als Head of IT

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