Erfahre, was man als ERP Consultant macht, welche Skills du benötigst und welche Karrieremöglichkeiten du hast.
Konkrete Tätigkeiten, die oft in Stellenanzeigen und im Alltag vorkommen.
Als ERP Consultant unterstützt man Unternehmen bei der Implementierung und Optimierung von ERP-Systemen. Im Fokus steht die Analyse von Geschäftsprozessen, um diese effizienter zu gestalten. Typischerweise arbeitet man eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen. Ziel ist es, durch den Einsatz von maßgeschneiderten Lösungen die Produktivität zu steigern und Ressourcen optimal zu nutzen.
Ein ERP Consultant unterscheidet sich von anderen IT-Rollen durch den starken Fokus auf Geschäftsprozesse und deren Optimierung. Anders als ein reiner Softwareentwickler arbeitet er oft direkt mit den Anwendern zusammen, um individuelle Lösungen zu erarbeiten. Diese Rolle erfordert nicht nur technisches Know-how, sondern auch ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
Projektbesprechung mit dem Team, aktuelle Fortschritte und Herausforderungen diskutieren.
Workshops mit dem Kunden, um Geschäftsprozesse zu analysieren.
Mittagspause
Implementierung einer neuen ERP-Funktionalität.
Testläufe der implementierten Funktionen durchführen.
Dokumentation der Anpassungen im System.
Abschlussgespräch mit dem Projektleiter, um den Tagesverlauf zu evaluieren.
Markt
In Österreich gibt es eine hohe Nachfrage nach ERP Consultants, da viele Unternehmen ihre Digitalisierungsstrategien vorantreiben. Besonders in der Industrie und im Handel sind diese Fachkräfte gefragt, um die Effizienz der Geschäftsprozesse zu steigern. Der Bedarf wird in den kommenden Jahren voraussichtlich weiter steigen.
Durch KI-Technologien wird die Automatisierung bestimmter Aufgaben gefördert, etwa bei der Datenauswertung. Dies kann einige Routinearbeiten ersetzen, bietet jedoch auch Chancen, sich stärker auf strategische Beratung zu konzentrieren. Studierende sollten sich auf diese Veränderungen einstellen, um erfolgreich in diesem Berufsfeld zu bleiben.
Quelle: Nachfrage am Einstiegsmarkt in Österreich · geschätzt, Stand 2025
Sehr hoch
Kernkompetenzen für den Einstieg
SAP
Arbeite mit SAP-Modulen (SD, MM, FI, CO), verstehe die ERP-Logik und nutze Transaktionscodes und ABAP-Grundlagen.
Oracle
Administriere Oracle-Datenbanken, schreibe PL/SQL-Prozeduren und optimiere Queries mit Execution Plans.
Business Process Management
Modelliere, analysiere und optimiere Geschäftsprozesse mit BPMN und führe Prozessverbesserungen strukturiert ein.
Kommt häufig in Stellenanzeigen vor
Data Integration
Verbinde heterogene Datenquellen über APIs, ETL-Tools oder ESB-Middleware und stelle konsistente Datensichten bereit.
Customer Relationship Management
Nutze CRM-Systeme zur Verwaltung von Kundendaten, Automatisierung von Kommunikation und Analyse der Kundenbeziehungen.
Business Intelligence
Baue Dashboards und Reports in Tools wie Power BI oder Tableau, verbinde Datenquellen und erstelle KPIs für Entscheidungsträger.
Hebt dich von der Masse ab
Agile
Verstehe agile Werte und Prinzipien, arbeite in kurzen Iterationen und liefere inkrementellen Mehrwert in cross-funktionalen Teams.
SQL
Schreibe und optimiere SQL-Abfragen: SELECT, JOIN, Aggregationen, Subqueries, Window Functions und DDL-Operationen.
Scrum
Arbeite in Scrum-Teams: führe Sprint-Plannings, Daily Stand-ups, Reviews und Retrospektiven durch.
Junior
0–2 Jahre
€ 40.000 – 52.000
Mid-Level
3–5 Jahre
€ 55.000 – 67.000
Senior
6+ Jahre
€ 73.000 – 85.000
Quelle: cluster_interpolation · Stand 23.03.2026 · Bruttojahresgehälter in Österreich
Du siehst deinen möglichen Karriereweg als ERP Consultant auf einen Blick. Die horizontale Linie zeigt den typischen Aufstiegspfad – von deinem Einstiegsjob bis zur erfahrenen Rolle. Nach oben abzweigende Berufe zeigen Spezialisierungen die du ab einer gewissen Erfahrung einschlagen kannst. Nach unten abzweigende Berufe zeigen Querwechsel in verwandte Richtungen – diese sind grundsätzlich zu jedem Zeitpunkt deiner Karriere möglich.
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